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BTS Métiers de l'Audiovisuel

en apprentissage

L'apprentissage est une formation en alternance ouverte aux jeunes détenteurs d'un Baccalauréat, âgés de 18 ans à 29 ans. Il associe une période de formation théorique (en centre de formation et visio) et une période de formation pratique en entreprise. Il offre plusieurs avantages, un statut de salarié rémunéré, une véritable expérience professionnelle et de meilleures possibilités d'embauche à l'issue de la formation. Il présente néanmoins deux contraintes, une difficulté à trouver un employeur et un rythme de travail important.

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Votre employeur peut être un média (télévisions, radios), un prestataire audiovisuel, une agence de communication, un service communication (service public, entreprise). Sudformadia peut vous aider dans votre recherche. Nous proposons plusieurs options en apprentissage : option son, l'option image et l'option montage.

  • Être titulaire du Baccalauréat, DAEU ou d’un diplôme Français ou étranger admis en équivalence.
     

  • Bonne connaissance en informatique 
     

  • Une expérience personnelle des techniques de l'image ou du son 

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  • L’apprenti et l’employeur sont liés par un contrat de travail de type particulier de 2 ans en fonction du cycle de formation. Il est écrit et doit être soumis à enregistrement.
     

  • La formation d’un apprenti est financée par l’OPCO dont dépend l’entreprise d’accueil. L’étudiant s’engage à assister aux cours et se présenter aux examens.
     

  • Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation.
     

  • Le temps de travail de l'apprenti est identique à celui des autres salariés. La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine.

  • Le temps de formation en CFA est du temps de travail effectif et compte dans l'horaire de travail.

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Rémunération de l'apprenti 

 

ÂGE                            De 16 à 17 ans                18 à 20 ans                   de 21 à 25 ans                 26 ans et plus

1er année                   27% du Smic                43% du Smic                   53% du Smic                   100% du Smic

2ème année                39% du Smic                51% du Smic                    61% du Smic                    100% du Smic

Le contrat d'apprentissage

Suivi et évaluation

  • La formation théorique est dispensée dans le centre de formation à raison d' 1 semaine/mois

  • Le tuteur accompagne l'apprenti dans la réalisation de sa pratique en fonction des besoins de l'entreprise.

  • L'évaluation est réalisée par le centre de formation.

  • Evaluation en formation continue, bilan intermédiaire et bilan final.

  • En fin de parcours, l'apprenti passe l'examen et obtient son diplôme

  • En cas d'échec à l'examen, la formation et l'apprentissage peuvent être prolongés d'un an maximum.

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