"13 minutes Eco" est votre rendez-vous hebdomadaire consacré à l'économie du département du Tarn. En 13 minutes, plongez dans le monde des entreprises locales, explorez les différentes branches d'activités et découvrez les initiatives qui dynamisent la région. Implanté non loin de la métropole toulousaine, le Tarn regorge de PME innovantes et de secteurs en croissance, comme la bio-santé, le numérique et l’agroalimentaire. L'objectif de l’émission est de mettre en avant les acteurs économiques, petits et grands, qui participent à l’attractivité et au développement du territoire.
Chargé(e) de Communication
Le chargé de communication joue un rôle crucial en élaborant, proposant, déployant et évaluant les stratégies de communication pour répondre aux besoins des clients internes ou externes. Il agit comme le chef d'orchestre, mettant en œuvre des plans de communication alignés avec la stratégie définie, tout en assurant qu'ils correspondent à l'environnement global du commanditaire. L'objectif principal est de véhiculer une image positive de l'entité, d'accroître sa visibilité et de renforcer sa notoriété à long terme. Le champ d'action du chargé de communication peut être varié, couvrant des spécialisations telles que la communication interne, externe, événementielle, digitale, graphique, vidéo, et plus encore. Il doit posséder un large éventail de compétences pour interagir efficacement avec des professionnels spécialisés, leur fournir des directives précises, et suivre et évaluer les résultats de leurs actions.
Le chargé de communication joue un rôle crucial en élaborant, proposant, déployant et évaluant les stratégies de communication pour répondre aux besoins des clients internes ou externes. Il agit comme le chef d'orchestre, mettant en œuvre des plans de communication alignés avec la stratégie définie, tout en assurant qu'ils correspondent à l'environnement global du commanditaire.
L'objectif principal est de véhiculer une image positive de l'entité, d'accroître sa visibilité et de renforcer sa notoriété à long terme. Le champ d'action du chargé de communication peut être varié, couvrant des spécialisations telles que la communication interne, externe, événementielle, digitale, graphique, vidéo, et plus encore. Il doit posséder un large éventail de compétences pour interagir efficacement avec des professionnels spécialisés, leur fournir des directives précises, et suivre et évaluer les résultats de leurs actions.
Statut de la formation
Formation en apprentissage
400 heures
Le rythme est d'une semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise
Une formation certifiée RNCP par CESACOM
Notre formation est certifiée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le numéro RNCP39741, et délivrée par CESACOM, l’organisme certificateur.
Cette certification de niveau 6 (équivalent Bac +3/4), enregistrée pour 2 ans sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 31 octobre 2024, est valide jusqu’au 31 octobre 2027. Elle atteste de la qualité et de la reconnaissance professionnelle de notre parcours de formation, structuré en 5 blocs de compétences.
La certification est également accessible par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), permettant à chacun de valoriser son expérience et de faire reconnaître officiellement ses compétences.
Notre formation est certifiée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le numéro RNCP39741, et délivrée par CESACOM, l’organisme certificateur. Cette certification de niveau 6 (équivalent Bac +3/4), enregistrée pour 2 ans sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 31 octobre 2024, est valide jusqu’au 31 octobre 2027. Elle atteste de la qualité et de la reconnaissance professionnelle de notre parcours de formation, structuré en 5 blocs de compétences. La certification est également accessible par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), permettant à chacun de valoriser son expérience et de faire reconnaître officiellement ses compétences.
La formation en initiale
En formation initiale : 7 300 €
5% d’escompte pour paiement comptant
2% d’escompte pour paiement trimestriel
Modalités de paiement en formation initiale-
Premier versement de 1 200 euros d’acompte pour confirmer votre inscription
-
si paiement en une fois : un escompte de 5%
-
si paiement en 3 fois : un escompte de 2% par prélèvements / 1 prélèvement* par trimestre
-
si paiement en 10 fois : 1 prélèvement tous les mois pendant 10 mois
-
L’opérateur de compétence dont dépend l’employeur de l’alternant financera l’intégralité des frais de formation. Aucun frais supplémentaire ne vous sera demandé en lien direct avec la formation.
Le stage alterné : L’entreprise vous verse une gratification qui peut couvrir une partie de vos frais étudiants.
Le job étudiant : vous pourrez facilement vous dégager du temps (20h par semaine environ) pour faire un job étudiant en parallèle de vos études.
En alternance / apprentissage
Aucun frais de formation ne sera facturé à l’alternant. L’entreprise se charge de les prendre en charge et fera une demande de subrogation de paiement auprès de son opérateur de compétences (OPCO).Dans ce cas, l’OPCO pourra appliquer les dispositions de prise en charge en vigueur selon la convention collective appliquée :
8500 €
* Soit une prise en charge d’un montant inférieur à 8500 € (le reste à charge étant assumé par l’entreprise) ;
* Soit une prise en charge d’un montant égal ou supérieur à 8500 € (sans reste à charge pour l’entreprise)
Programme de la formation
Dossier de candidature à télécharger
Prochaines dates de test d'entrée : Mars à Juillet 2025
Prochaine rentrée : Septembre 2025
Demande d'information
-
Mener une veille stratégique, créative et tendancielle : Le chargé de communication met en place une veille permanente pour capter les tendances sociétales, informationnelles, et de consommation. Il formalise ses analyses sous forme de synthèses visuelles pour nourrir la réflexion stratégique et orienter les décisions.
-
Définir une stratégie et un plan de communication : À partir du brief d’un client fictif ou réel, le candidat élabore une stratégie de communication cohérente et innovante, propose un plan d’actions, en tenant compte des enjeux, cibles, contextes, et ressources disponibles.
-
Piloter l’équipe projet : Il traduit le plan de communication en briefs pour les équipes créatives, coordonne les acteurs internes et externes, et s’assure du respect des engagements (délais, budget, durabilité, conformité légale).
-
Réaliser des contenus de communication : Le candidat conçoit et produit des supports rédactionnels, visuels ou audiovisuels, accessibles et innovants, en intégrant les principes du design universel et les outils d’intelligence artificielle.
-
Évaluer la performance du projet de communication : Il maîtrise le pilotage budgétaire, analyse les indicateurs de performance (KPI), exploite les données recueillies pour optimiser les actions de communication, et capitalise sur les bonnes pratiques.
-
-
Développer une veille stratégique et créative
-
Élaborer et piloter une stratégie de communication responsable
-
Coordonner les équipes et partenaires du projet
-
Créer des contenus accessibles et innovants
-
Mesurer l’impact et améliorer les actions
-
Comprendre et répondre aux besoins des clients internes et externes
-
Planifier et gérer un projet de communication de A à Z
-
Intégrer les enjeux éthiques et sociétaux dans la communication
-
-
Être titulaire d’un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 5
OU -
Être titulaire d’un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 4, avec au moins 2 années d’expérience professionnelle dans le champ visé par la certification.
-
-
Rigueur et organisation
-
Curiosité et capacité à établir une veille permanente
-
Capacité d’écoute et d’analyse
-
Aptitude relationnelle et diplomatie
-
Bon niveau de culture générale
-
Discrétion et respect de la confidentialité
-
La certification repose sur une alternance entre apports théoriques et mises en pratique concrètes. Les compétences sont évaluées tout au long du parcours, à travers des mises en situation professionnelles reconstituées ou réelles, des travaux individuels et en sous-groupe, ainsi que des productions écrites et orales.
Cette approche permet de valider à la fois les savoirs, les savoir-faire et les savoir-être du candidat. L’évaluation intègre également des périodes en entreprise, donnant lieu à des rapports d’analyse et de réflexion, favorisant la prise de recul et l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
-
Chargé de communication : responsable de la gestion de la communication interne et externe d’une organisation, de la création de supports de communication et de la gestion des relations avec les médias.
-
Chef de projet communication : chargé de la coordination et du pilotage des projets de communication, depuis leur conception jusqu’à leur mise en œuvre.
-
Consultant en communication : accompagne les entreprises dans la définition et la mise en place de leur stratégie de communication.
-
Responsable communication : assure la gestion globale de la communication d’une entreprise, en supervisant la stratégie, le management des équipes et le suivi des actions de communication.
-
Les enseignements
Ce module permet aux étudiants de consolider leur maîtrise de l’anglais, en mettant particulièrement l’accent sur le vocabulaire spécifique à la communication internationale.
Objectifs :
-
Atteindre un niveau B2 selon le CECR
-
S’exprimer avec aisance lors de présentations professionnelles en anglais
-
Acquérir le lexique lié aux pratiques de communication globale
-
-
Les étudiants apprendront à concevoir, produire et diffuser des contenus vidéo efficaces pour les réseaux sociaux, tout en adaptant leur message aux formats et aux spécificités de chaque plateforme.
Objectifs : -
Assimiler les fondamentaux de la production audiovisuelle
-
Identifier les usages propres à chaque réseau (format, public, algorithme)
-
Adapter le storytelling et le style selon la plateforme ciblée
-
Optimiser la diffusion des vidéos pour maximiser leur portée
-
Ce module initie aux outils et démarches nécessaires à la mise en place d’une veille stratégique efficace, de la collecte à l’analyse de l’information.
Objectifs :
-
Repérer les sources d’information fiables et pertinentes
-
Maîtriser les principaux outils de veille numérique
-
Construire une stratégie de veille cohérente
-
Rédiger des livrables de synthèse exploitables
-
Les comportements d’achat et les influences sociales et psychologiques sont au cœur de ce module, qui vise à mieux comprendre les attentes des consommateurs.
Objectifs :
-
Identifier les déterminants du comportement d’achat
-
Comprendre les étapes du processus de décision
-
Effectuer une segmentation comportementale
-
Ajuster le discours de marque selon les profils clients
-
Une introduction aux fondamentaux de l’intelligence artificielle générative et à ses applications dans la création de contenu.
Objectifs :
-
Comprendre les bases du fonctionnement de l’IA générative
-
Explorer les outils disponibles pour la création de contenu automatisée
-
Évaluer la pertinence et la qualité des productions générées
-
Ce module développe les compétences nécessaires pour construire un budget réaliste et mener des négociations efficaces dans un cadre professionnel.
Objectifs :
-
Élaborer un budget prévisionnel
-
Identifier les leviers de négociation
-
Conduire un échange argumenté
-
Améliorer la rentabilité par des choix budgétaires éclairés
-
Ce module propose une immersion dans la construction et le développement stratégique d’une marque forte, cohérente et différenciante.
Objectifs :
-
Définir les éléments constitutifs de l’identité de marque
-
Étudier les environnements concurrentiels
-
Déployer une stratégie de communication ciblée
-
Suivre et ajuster les performances des actions menées
-
Ce module favorise l’expression créative à travers l’apprentissage des techniques narratives et la construction de récits adaptés à différents publics.
Objectifs :
-
Appliquer les codes du récit narratif
-
Créer des personnages crédibles et attachants
-
Élaborer une structure d’histoire engageante
-
Adapter le ton et le format au canal de diffusion
-
Ce module favorise l’expression créative à travers l’apprentissage des techniques narratives et la construction de récits adaptés à différents publics.
Objectifs :
-
Appliquer les codes du récit narratif
-
Créer des personnages crédibles et attachants
-
Élaborer une structure d’histoire engageante
-
Adapter le ton et le format au canal de diffusion
-
Ce module favorise l’expression créative à travers l’apprentissage des techniques narratives et la construction de récits adaptés à différents publics.
Objectifs :
-
Appliquer les codes du récit narratif
-
Créer des personnages crédibles et attachants
-
Élaborer une structure d’histoire engageante
-
Adapter le ton et le format au canal de diffusion
-
Ce module favorise l’expression créative à travers l’apprentissage des techniques narratives et la construction de récits adaptés à différents publics.
Objectifs :
-
Appliquer les codes du récit narratif
-
Créer des personnages crédibles et attachants
-
Élaborer une structure d’histoire engageante
-
Adapter le ton et le format au canal de diffusion
-
Ce module favorise l’expression créative à travers l’apprentissage des techniques narratives et la construction de récits adaptés à différents publics.
Objectifs :
-
Appliquer les codes du récit narratif
-
Créer des personnages crédibles et attachants
-
Élaborer une structure d’histoire engageante
-
Adapter le ton et le format au canal de diffusion
-
Ce module introduit les principes de la publicité et de l’optimisation sur les réseaux sociaux.
Objectifs :
-
Comprendre les logiques de diffusion payante et organique
-
Choisir les plateformes adaptées à sa cible
-
Produire du contenu engageant
-
Suivre les indicateurs de performance
-
Un apprentissage des bases de la création graphique à travers les principaux outils de la suite Adobe (mise à disposition gratuite par l’école).
Objectifs :
-
Utiliser les logiciels InDesign, Photoshop et Illustrator
-
Concevoir des supports visuels professionnels
-
Réaliser des mises en page cohérentes
-
Préparer les fichiers pour l’impression ou le web
-
Les clés pour améliorer la visibilité d’un site web, en combinant référencement naturel et campagnes payantes.
Objectifs :
-
Comprendre les fondements du SEO et du SEA
-
Choisir des mots-clés pertinents
-
Optimiser les contenus web
-
Piloter une campagne publicitaire efficace
-
Ce module initie à l’identification et à l’analyse des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des actions.
Objectifs :
-
Définir les indicateurs adaptés aux objectifs fixés
-
Collecter et exploiter les données de suivi
-
Analyser les résultats pour piloter la stratégie
-
Améliorer les performances grâce aux tableaux de bord
-
Procédure d'admission
Candidature en ligne en réalisant une demande d'information sur le site internet.
-
Remplir le formulaire de demande d'information
-
Réception du dossier de candidature + plaquettes d'information
-
Compléter le dossier de candidature et fournir les documents demandés.
-
Dossier de candidature
-
CV à jour
-
Lettre de motivation
-
Pièce d'identité
-
Attestation de droit
-
Derniers bulletins de notes
-
Dernier diplôme
-
Admission sur tests d'entrée et entretien individuel.
-
Entretien individuel : 30 minutes
-
QCM et questionnaires sur la culture générale, audiovisuel et artistique et technique.
-
Rédaction
-
Vidéo de présentation
-
Statistiques et taux de réussite
PROMO 2025
Effectif : XX Effectif présenté : XX Effectif reçu : XX
Le groupe NRJ et Sudformadia officialisent un partenariat inédit pour former et accompagner les futurs professionnels de la radio. Une collaboration ambitieuse qui allie pédagogie, expertise métier et insertion professionnelle, au service de la nouvelle génération de talents de l’audiovisuel. L’accord signé repose sur un objectif clair : faciliter la formation et l’insertion des étudiants et alternants dans les métiers de la radio. Concrètement, Sudformadia s’engage à diffuser les offres d’alternance et de stages du groupe NRJ auprès de ses apprenants et à assurer une présélection de profils en adéquation avec les besoins du groupe. En parallèle, NRJ apportera sa visibilité, ses valeurs et son expertise via des actions concrètes : interventions, parrainages, participations à des forums ou événements étudiants.
Taux de réussite
100%
Le groupe NRJ et Sudformadia officialisent un partenariat inédit pour former et accompagner les futurs professionnels de la radio. Une collaboration ambitieuse qui allie pédagogie, expertise métier et insertion professionnelle, au service de la nouvelle génération de talents de l’audiovisuel. L’accord signé repose sur un objectif clair : faciliter la formation et l’insertion des étudiants et alternants dans les métiers de la radio. Concrètement, Sudformadia s’engage à diffuser les offres d’alternance et de stages du groupe NRJ auprès de ses apprenants et à assurer une présélection de profils en adéquation avec les besoins du groupe. En parallèle, NRJ apportera sa visibilité, ses valeurs et son expertise via des actions concrètes : interventions, parrainages, participations à des forums ou événements étudiants.
Taux d'employabilité dans le domaine
63%
Le groupe NRJ et Sudformadia officialisent un partenariat inédit pour former et accompagner les futurs professionnels de la radio. Une collaboration ambitieuse qui allie pédagogie, expertise métier et insertion professionnelle, au service de la nouvelle génération de talents de l’audiovisuel. L’accord signé repose sur un objectif clair : faciliter la formation et l’insertion des étudiants et alternants dans les métiers de la radio. Concrètement, Sudformadia s’engage à diffuser les offres d’alternance et de stages du groupe NRJ auprès de ses apprenants et à assurer une présélection de profils en adéquation avec les besoins du groupe. En parallèle, NRJ apportera sa visibilité, ses valeurs et son expertise via des actions concrètes : interventions, parrainages, participations à des forums ou événements étudiants.
Taux d'employabilité hors domaine
37%
Le groupe NRJ et Sudformadia officialisent un partenariat inédit pour former et accompagner les futurs professionnels de la radio. Une collaboration ambitieuse qui allie pédagogie, expertise métier et insertion professionnelle, au service de la nouvelle génération de talents de l’audiovisuel. L’accord signé repose sur un objectif clair : faciliter la formation et l’insertion des étudiants et alternants dans les métiers de la radio. Concrètement, Sudformadia s’engage à diffuser les offres d’alternance et de stages du groupe NRJ auprès de ses apprenants et à assurer une présélection de profils en adéquation avec les besoins du groupe. En parallèle, NRJ apportera sa visibilité, ses valeurs et son expertise via des actions concrètes : interventions, parrainages, participations à des forums ou événements étudiants.
Taux de réussite
100%
Le groupe NRJ et Sudformadia officialisent un partenariat inédit pour former et accompagner les futurs professionnels de la radio. Une collaboration ambitieuse qui allie pédagogie, expertise métier et insertion professionnelle, au service de la nouvelle génération de talents de l’audiovisuel. L’accord signé repose sur un objectif clair : faciliter la formation et l’insertion des étudiants et alternants dans les métiers de la radio. Concrètement, Sudformadia s’engage à diffuser les offres d’alternance et de stages du groupe NRJ auprès de ses apprenants et à assurer une présélection de profils en adéquation avec les besoins du groupe. En parallèle, NRJ apportera sa visibilité, ses valeurs et son expertise via des actions concrètes : interventions, parrainages, participations à des forums ou événements étudiants.
Taux d'employabilité dans le domaine
63%
Le groupe NRJ et Sudformadia officialisent un partenariat inédit pour former et accompagner les futurs professionnels de la radio. Une collaboration ambitieuse qui allie pédagogie, expertise métier et insertion professionnelle, au service de la nouvelle génération de talents de l’audiovisuel. L’accord signé repose sur un objectif clair : faciliter la formation et l’insertion des étudiants et alternants dans les métiers de la radio. Concrètement, Sudformadia s’engage à diffuser les offres d’alternance et de stages du groupe NRJ auprès de ses apprenants et à assurer une présélection de profils en adéquation avec les besoins du groupe. En parallèle, NRJ apportera sa visibilité, ses valeurs et son expertise via des actions concrètes : interventions, parrainages, participations à des forums ou événements étudiants.
Taux d'employabilité hors domaine
37%
Le groupe NRJ et Sudformadia officialisent un partenariat inédit pour former et accompagner les futurs professionnels de la radio. Une collaboration ambitieuse qui allie pédagogie, expertise métier et insertion professionnelle, au service de la nouvelle génération de talents de l’audiovisuel. L’accord signé repose sur un objectif clair : faciliter la formation et l’insertion des étudiants et alternants dans les métiers de la radio. Concrètement, Sudformadia s’engage à diffuser les offres d’alternance et de stages du groupe NRJ auprès de ses apprenants et à assurer une présélection de profils en adéquation avec les besoins du groupe. En parallèle, NRJ apportera sa visibilité, ses valeurs et son expertise via des actions concrètes : interventions, parrainages, participations à des forums ou événements étudiants.
Taux de réussite
NC
Le groupe NRJ et Sudformadia officialisent un partenariat inédit pour former et accompagner les futurs professionnels de la radio. Une collaboration ambitieuse qui allie pédagogie, expertise métier et insertion professionnelle, au service de la nouvelle génération de talents de l’audiovisuel. L’accord signé repose sur un objectif clair : faciliter la formation et l’insertion des étudiants et alternants dans les métiers de la radio. Concrètement, Sudformadia s’engage à diffuser les offres d’alternance et de stages du groupe NRJ auprès de ses apprenants et à assurer une présélection de profils en adéquation avec les besoins du groupe. En parallèle, NRJ apportera sa visibilité, ses valeurs et son expertise via des actions concrètes : interventions, parrainages, participations à des forums ou événements étudiants.
Taux d'employabilité hors domaine
NC
Le groupe NRJ et Sudformadia officialisent un partenariat inédit pour former et accompagner les futurs professionnels de la radio. Une collaboration ambitieuse qui allie pédagogie, expertise métier et insertion professionnelle, au service de la nouvelle génération de talents de l’audiovisuel. L’accord signé repose sur un objectif clair : faciliter la formation et l’insertion des étudiants et alternants dans les métiers de la radio. Concrètement, Sudformadia s’engage à diffuser les offres d’alternance et de stages du groupe NRJ auprès de ses apprenants et à assurer une présélection de profils en adéquation avec les besoins du groupe. En parallèle, NRJ apportera sa visibilité, ses valeurs et son expertise via des actions concrètes : interventions, parrainages, participations à des forums ou événements étudiants.
Taux d'employabilité hors domaine
NC
Le groupe NRJ et Sudformadia officialisent un partenariat inédit pour former et accompagner les futurs professionnels de la radio. Une collaboration ambitieuse qui allie pédagogie, expertise métier et insertion professionnelle, au service de la nouvelle génération de talents de l’audiovisuel. L’accord signé repose sur un objectif clair : faciliter la formation et l’insertion des étudiants et alternants dans les métiers de la radio. Concrètement, Sudformadia s’engage à diffuser les offres d’alternance et de stages du groupe NRJ auprès de ses apprenants et à assurer une présélection de profils en adéquation avec les besoins du groupe. En parallèle, NRJ apportera sa visibilité, ses valeurs et son expertise via des actions concrètes : interventions, parrainages, participations à des forums ou événements étudiants.
Taux d'abandon
NC
Le groupe NRJ et Sudformadia officialisent un partenariat inédit pour former et accompagner les futurs professionnels de la radio. Une collaboration ambitieuse qui allie pédagogie, expertise métier et insertion professionnelle, au service de la nouvelle génération de talents de l’audiovisuel. L’accord signé repose sur un objectif clair : faciliter la formation et l’insertion des étudiants et alternants dans les métiers de la radio. Concrètement, Sudformadia s’engage à diffuser les offres d’alternance et de stages du groupe NRJ auprès de ses apprenants et à assurer une présélection de profils en adéquation avec les besoins du groupe. En parallèle, NRJ apportera sa visibilité, ses valeurs et son expertise via des actions concrètes : interventions, parrainages, participations à des forums ou événements étudiants.
Taux d'abandon
0%
Accessibilité handicap
Vous êtes en situation de handicap ? Nous nous occupons de faciliter votre intégration, le suivi pédagogique et votre insertion professionnelle.
Notre priorité est votre confort, notre conseiller en formation référant handicap Karine ALCARAZ est à votre disposition pour :
-
Prendre en compte vos besoins.
-
Vous proposer des aménagements spécifiques et résoudre vos problèmes d’accessibilité.
-
Servir d’interface avec les différents services de l’école.
-
Vous accompagner dans vos démarches.
-
Des adaptations pourront être étudiées en lien avec les acteurs de l’accompagnement du handicap.
Vous êtes en situation de handicap ? Nous nous occupons de faciliter votre intégration, le suivi pédagogique et votre insertion professionnelle. Notre priorité est votre confort, notre conseiller en formation référant handicap Karine ALCARAZ est à votre disposition pour : Prendre en compte vos besoins. Vous proposer des aménagements spécifiques et résoudre vos problèmes d’accessibilité. Servir d’interface avec les différents services de l’école. Vous accompagner dans vos démarches. Des adaptations pourront être étudiées en lien avec les acteurs de l’accompagnement du handicap.
admission
Pour nous rejoindre
Titulaire d'un diplôme de niveau 5, suivez notre processus d'inscription : dossier de candidature, tests d'entrée et entretien professionnel, suivi administratif.
Accompagnement personnalisé
Définissez votre projet professionnel avec nous lors d'ateliers spécialisés et bénéficiez d'un entretien individualisé.