Écoutez le direct
Formation financée par la Région Occitanie
735 heures de formation dont 175 heures en entreprise
35 heures par semaine
Attestation de validation de formation
Statut de la formation financée par la Région
Chargé(e)
de Communication
Le chargé de communication joue un rôle crucial en élaborant, proposant, déployant et évaluant les stratégies de communication pour répondre aux besoins des clients internes ou externes. Il agit comme le chef d'orchestre, mettant en œuvre des plans de communication alignés avec la stratégie définie, tout en assurant qu'ils correspondent à l'environnement global du commanditaire.
L'objectif principal est de véhiculer une image positive de l'entité, d'accroître sa visibilité et de renforcer sa notoriété à long terme. Le champ d'action du chargé de communication peut être varié, couvrant des spécialisations telles que la communication interne, externe, événementielle, digitale, graphique, vidéo, et plus encore. Il doit posséder un large éventail de compétences pour interagir efficacement avec des professionnels spécialisés, leur fournir des directives précises, et suivre et évaluer les résultats de leurs actions.
Statut de la formation
Formation en apprentissage
400 heures
Le rythme est d'une semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise
Dossier de candidature à télécharger
Prochaines dates de test d'entrée : Mars à Juillet 2025
Prochaine rentrée : Septembre 2025
-
Mener une veille stratégique, créative et tendancielle : Le chargé de communication met en place une veille permanente pour capter les tendances sociétales, informationnelles, et de consommation. Il formalise ses analyses sous forme de synthèses visuelles pour nourrir la réflexion stratégique et orienter les décisions.
-
Définir une stratégie et un plan de communication : À partir du brief d’un client fictif ou réel, le candidat élabore une stratégie de communication cohérente et innovante, propose un plan d’actions, en tenant compte des enjeux, cibles, contextes, et ressources disponibles.
-
Piloter l’équipe projet : Il traduit le plan de communication en briefs pour les équipes créatives, coordonne les acteurs internes et externes, et s’assure du respect des engagements (délais, budget, durabilité, conformité légale).
-
Réaliser des contenus de communication : Le candidat conçoit et produit des supports rédactionnels, visuels ou audiovisuels, accessibles et innovants, en intégrant les principes du design universel et les outils d’intelligence artificielle.
-
Évaluer la performance du projet de communication : Il maîtrise le pilotage budgétaire, analyse les indicateurs de performance (KPI), exploite les données recueillies pour optimiser les actions de communication, et capitalise sur les bonnes pratiques.
-
-
Développer une veille stratégique et créative
-
Élaborer et piloter une stratégie de communication responsable
-
Coordonner les équipes et partenaires du projet
-
Créer des contenus accessibles et innovants
-
Mesurer l’impact et améliorer les actions
-
Comprendre et répondre aux besoins des clients internes et externes
-
Planifier et gérer un projet de communication de A à Z
-
Intégrer les enjeux éthiques et sociétaux dans la communication
-
-
Être titulaire d’un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 5
OU
-
Être titulaire d’un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 4, avec au moins 2 années d’expérience professionnelle dans le champ visé par la certification
-
La certification repose sur une alternance entre apports théoriques et mises en pratique concrètes. Les compétences sont évaluées tout au long du parcours, à travers des mises en situation professionnelles reconstituées ou réelles, des travaux individuels et en sous-groupe, ainsi que des productions écrites et orales. Cette approche permet de valider à la fois les savoirs, les savoir-faire et les savoir-être du candidat. L’évaluation intègre également des périodes en entreprise, donnant lieu à des rapports d’analyse et de réflexion, favorisant la prise de recul et l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
-
Chargé de communication : responsable de la gestion de la communication interne et externe d’une organisation, de la création de supports de communication et de la gestion des relations avec les médias.
-
Chef de projet communication : chargé de la coordination et du pilotage des projets de communication, depuis leur conception jusqu’à leur mise en œuvre.
-
Consultant en communication : accompagne les entreprises dans la définition et la mise en place de leur stratégie de communication.
-
Responsable communication : assure la gestion globale de la communication d’une entreprise, en supervisant la stratégie, le management des équipes et le suivi des actions de communication.
-
Programme de la formation
Candidature en ligne en réalisant une demande d'information sur le site internet.
Remplir le formulaire de demande d'information
Réception du dossier de candidature + plaquettes d'information
Procédure d'admission
Statistiques et taux de réussite
Taux de réussite
Effectif présenté : 9
XXX%
Taux d'employabilité dans le domaine
Position / Role
XX%
Taux d'employabilité hors domaine
Position / Role
XXX%
Taux d'abandon
Position / Role
XX%
Promo 2025
Effectif : X Effectif présenté : X Effectif reçu : X
Accessibilité handicap
Vous êtes en situation de handicap ? Nous nous occupons de faciliter votre intégration, le suivi pédagogique et votre insertion professionnelle. Notre priorité est votre confort, notre conseiller en formation référant handicap K. ALCARAZ est à votre disposition pour :
- Prendre en compte vos besoins.
- Vous proposer des aménagements spécifiques et résoudre vos problèmes d’accessibilité. Servir d’interface avec les différents services de l’école.
- Vous accompagner dans vos démarches.
- Des adaptations pourront être étudiées en lien avec les acteurs de l’accompagnement du handicap.
Admission
Condition d’accès :
Titulaire d’une certification de niveau 5
Inscription :
-
Dossier de candidature
-
Tests d'entrée et entretien professionnel
-
Signature de votre contrat
Accompagnement :
-
Définition de votre projet professionnel
-
Atelier Techniques de Recherche d’Entreprises
-
Entretien individualisé
